Monika Deinhart

Monika Deinhart war über 30 Jahre in verschiedenen Unternehmen der Lebensmittelindustrie - auch in leitender Position - in den Bereichen Entwicklung und Qualitätsmanagement tätig. Als Feedback-Geberin, Tedx-Rednerin und Mentorin berät sie Unternehmen, Selbstständige, Führungskräfte sowie Menschen in beruflicher Umorientierung. Wertschätzende Trennungsgespräche sind für die Personalverantwortlichen in den Unternehmen immer öfters der Weg, um jetzigen und zukünftigen Mitarbeitenden zu zeigen: »Auch in der Krisensituation Trennung leben wir unsere Unternehmenswerte.« In ihren Workshops erarbeitet sie mit Ihnen neue Wege der beruflichen Trennung. In ihren Vorträgen im Rahmen von Betriebsversammlungen oder Weiterbildungen ermuntert sie Menschen, auch im Kündigungsblues Töne für eine neue Lebensmelodie zu finden und zu wagen.

Kündigungsblues Ade:

Berufliche Trennungen gehen selten spurlos an den Betroffenen vorbei. Dabei ist es egal, ob Sie selber kündigen, gekündigt werden oder jemanden kündigen. Das Gefühl des Verlassenwerdens oder, als altes Eisen entsorgt zu werden, kratzt stark am Selbstwertgefühl. Die Geschichten zeigen die Bandbreite des mentalen Blues, dessen Auswirkungen auch das direkte Umfeld wie z. B. Familie oder Kollegen betreffen können. Schnell den Kündigungsblues überwinden und wieder beruflich Erfolg zu haben: Das ist der Wunsch vieler gekündigter Menschen. Das Buch enthält fiktive Geschichten, die im Kern auch auf realen Erfahrungen basieren. Im Rahmen ihrer Workshops - Trennungsgespräche wertschätzend führen - erleichtern diese Kurzgeschichten Führungskräften und anderen Personalentscheidern den Einstieg. Hören Sie ergänzend auch den gleichnamigen Podcast bzw. die Radiosendung der Autorin.

Bewerber Stories to go:

Berufliche Trennungen gehen selten spurlos an den Betroffenen vorbei. Diese Erfahrung machen auch Helga und Emma, die im Reihenhaus nebeneinander wohnen und mit rund 50 Jahren ihren Job verlieren. Gemeinsam statt einsam - das beschließen sie und inspirieren damit auch noch andere aus ihrer Siedlung und von den jeweils letzten Arbeitsstätten. Helga beschließt mutig, auch neue Bewerbungswege zu testen, wie z. B. ein senfiges Interview auf LinkedIn. Emma bevorzugt den klassischen Weg. Beide erkennen, dass der klassische Weg sehr anstrengend ist. Es gilt einige Stolpersteine und rote Flaggen rechtzeitig zu erkennen. Beide haben das Ziel, schnell wieder eine Arbeitsstelle zu finden, in der sie auch wertgeschätzt und anerkannt werden. Das Buch enthält fiktive Geschichten, die im Kern auch auf realen Erfahrungen basieren. Aus ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess kreiert Helga einen Prototyp der App Bewerber Stories to go.

Erfolg to go:

Die Existenzgründung ist oft mit vielen Stolpersteinen und Hürden verbunden. Sieben von zehn neu gegründeten Unternehmen scheitern oft in den ersten zwei Jahren. Der Einfluss der mentalen Gesundheit sowie das teils niedrige Selbstvertrauen werden bedauerlicherweise eher unterschätzt. Das zeigt sich durch Fragen wie: »Glaubst du, das kann ich?« Flo und Tess haben blauäugig und mit der berühmten rosaroten Brille in die Selbstständigkeit gestartet. Jetzt lernen sie dazu, unterstützen sich gegenseitig und teilen ihre Erlebnisse, Stolpersteine und Glücksgefühle. Das Buch enthält fiktive Geschichten, die im Kern auch auf realen Erfahrungen basieren. Im Rahmen ihres Mentorings und ihrer Workshops - Erfolg to go - erleichtern diese Kurzgeschichten Menschen auf dem Weg in die Selbstständigkeit den Einstieg. 

Ihr Buch »Kündigungsblues Ade« gehört zu den zehn »Best Trend« Stories im Rahmen des Thalia Storyteller Awards 2024.

Erfolg to go II:

Eine eigene Existenz zu gründen, ist für manche Menschen in der beruflichen Umorientierung der einzige Ausweg aus der Arbeitslosigkeit. Neben den finanziellen Risiken zeigen sich Selbstzweifel als mögliche Stolpersteine für eine erfolgreiche Existenzgründung. Flo und Tess haben den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt, viel Lerngeld bezahlt und geben Tipps. Gemeinsam statt einsam, Senior Support, Senfpresso-Mentoring - Perspektivwechsel bringen schwarze Zahlen auf dem Businesskonto. Das Buch enthält fiktive Geschichten, die im Kern auch auf realen Erfahrungen basieren. Im Rahmen ihrer Mentorings und ihrer Workshops - Erfolg to go - erleichtern diese Kurzgeschichten Existenzgründenden und Start-Ups den Einstieg und das Durchhalten im Businessalltag.